Roménia

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Data de início: 01-05-2012

Data de fim: 30-04-2013

Vagas: 2

Duração: 12 mes(es)

Data limite de candidatura: 08-04-2012

Financiamento: Aprovado

Subsídio mensal (Dinheiro de bolso): 60 €

Candidatura: Para te poderes candidatar tens de fazer o teu login. Se ainda não estás registado faz o teu registo primeiro.

Resumo: The international working environment where the volunteers will perform, will make them easier to adapt to any working conditions, to find easier a job after finishing the EVS project and to be more tolerant with each others.
The volunteers will develop attitudes of tolerance and diversity understanding, which will make easier their integration in a multicultural society. Through the project specific activities, the volunteers will gain competences and skills related to rural and urban development, to environment protection and skills of working with pupils and other young people.
The personal and social development of the volunteers will be achieved mostly by their access to non formal education methods and by their direct involvement in EVS stage. The EVS stage will contribute to the volunteers` learning process and the knowledge, abilities and skills acquired during the EVS can be found later in the Youthpass certificate, issued at the end of EVS stage. Each volunteer will permanently fill the Youthpass certificate, based on a personalized learning plan, with the support of the coordinator and of the mentor. At the end of each month, will be organized a brainstorming with all the volunteers and mentors on the topic of making the Youthpass, thus to be easier at the end of EVS project to fill their Youthpasses. At the end of the project, each volunteer will receive a Youthpass certificate which will recognize the skills that they have acquired in a non formal learning context.

Perfil: Volunteer profile and its recruitment process, will respect the ensurance of general access to EVS. Thus, will be excluded to ask ask volunteers to have a certain ethnie,religion, sexual orientation, political opinion and will not be requested professional qualifications, a certain experience or a xertain educational level.

The profile of the desirable volunteer will be:
- age between 18 - 30 years
- Capacidade de adaptação a ambientes de trabalho multicultural
- Desejo de trabalhar ao ar livre e promover a educação ecológica e ambiental
- Desejo de participar em actividades com jovens usando métodos de educação não formal

The volunteers selection will be done in 2 steps. In the first step, the selection will be done at each partner level. Thus, each volunteer will submit an European CV and a motivation letter to the partner organizations. Each partner will organize an interviw with the candidats and after that interview will be selected the volunteers. The list eith the selected volunteers will be sent to the host organization. The second step of the slection will consist in checking the resumes and motivation letters by the host organizations and online interview by skype, with each volunteer selected in the first stage. The interview will follow the volunteers interest for environment problems, their desire to work in an intercultural environment, the adaptability degree to a new working environment. Atfer finalizing the selection, the list of the selected volunteers will be posted on the web page of the host organization (www.atfpdr.eu).

The recruitment volunteers process will be transparent and opened and it is assured their access to the stages of the selection and the criterias used in the volunteers selection. Thus, through the web page of the host organization (www.atfpdr.eu), the volunteers will be able to watch the selection process and the used criterias in their selection. In the volunteers selection will be taken into account the gender balance, so that will be selected from each sending organization both girls and boys. The final group of the selected volunteers will include an egual number of girls and boys, so that is respected the principle of gender balance within the selected participant volunteers.

The EVS activity will be adapted taking into account the profile and the interests of volunteers in activities specific to rural development and specific to rroma minority. The EVS activity will not be substituted for a job because the volunteers will be willingly involved in the EVS activity and because their desire to contribute to the promotion of ecological education and environment protection in the local community. The volunteers will not be required to perform tasks not assigned by the project and will be guided in carring out all the project tasks by experimented staff. Within this EVS project are not required to the volunteers any specific competences.

Tarefas: - Trabalho junto de escolas com comunidades ciganas, criando um centro onde crianças com poucas oportunidades financeiras ou provenientes de famílias monoparentais podem passar o seu tempo livre, fazendo os trabalhos de casa, mas também participando em actividades artísticas (música, desenho, artesanato…).
- Seminários para informar a comunidade das vilas / cidades sobre as oportunidades do programa TiA para os jovens
- Cursos de línguas estrangeiras para a juventude daquelas comunidades
-Trabalho de preservação das tradições locais, através da recolha dessas mesmas tradições e da descrição das roupas tradicionais, com fotos
-Organização a nível municipal, de um festival de tradições rurais
- Promoção do projecto a nível local: entrevistas na imprensa, seminário de lançamento do projecto, criação de página Web e sua manutenção.
- Criação de um blogue, com agenda das actividades a desenvolver…
- Escrita e execução dos projetos TiA em benefício dos jovens dessas comunidades, dando formação aos jovens para candidaturas a fundos europeus para implementação de projectos.
- Cooperação com o Village Museum, através de actividades de promoção e colaboração com os guias nas visitas, garantindo que os visitantes respeitam as regras.
- Seminários sobre a cultura folclórica romena: tradições dos feriados: Páscoa, Natal, Dragobete.
- Seminário sobre o tema da discriminação
- Organização em conjunto com os membros da comunidade rural de festivais relacionados com a vida comunitária por eventos da comunidade da vida, como por exemplo as vindimas.

Horário: Os voluntários terão cinco horas de trabalho, de segunda a sexta-feira. Cada voluntário irá receber mensalmente 2 dias de folga, a gozar de acordo com a sua vontade.
Voluntários também terão dias de folga, quando são os feriados nacionais legal na Roménia (01 de dezembro, 24 de janeiro, 01 de maio, 24 de junho, 15 de agosto). Têm direito a férias escolares de acordo com o calendário lectivo romeno: duas semanas no período de 20 de dezembro - 05 de janeiro, uma semana no período de 1 - 7 de fevereiro, duas semanas de férias da Páscoa e de Verão 2 semanas de férias

Condições: 1

Documentação: CV e Carta de Motivação