Bélgica

4809

Data de início: 01-09-2015

Data de fim: 01-09-2016

Vagas: 1

Duração: 12 mes(es)

Data limite de candidatura: 31-03-2015

Financiamento: Financiamento por aprovar

Subsídio mensal (Dinheiro de bolso): 105 €

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Resumo: L´organization est situé dans le centre, dans un quartier où cohabitent de nombreuses nationalités. Les bâtiments sont ceux d'une ancienne caserne le long du canal. Le quartier n'est pas particulièrement mis en valeur mais commence tout doucement à voir apparaître des bâtiments rénovés. La population qui y vit est en général peu aisée. on arrive dans un quartier historique totalement différent et complètement réaménagé. La vie sociale et culturelle y est assez développée et la ville est connue pour son brassage de cultures. Ce patchwork de nationalités, professions, religions lui donnent un caractère unique.

Le volontaire sera logé dans un appartement qu'il/elle partagera avec des autres volontaires étrangers. Il se peut que le/la volontaire partage sa chambre avec un autre volontaire. Il/elle recevra une indemnité mensuelle pour se nourrir en plus de son argent de poche.
L´organization est facilement accessible par les transports en commun et le/la volontaire pourra y prendre gratuitement un repas chaud à midi.

Perfil: La description du projet d'accueil se trouvera dans la base de données SVE et sera donc accessible à tous. Au moment où il y a une possibilité d'accueil, nous partageons l'information avec des partenaires européens et des jeunes qui ont montré de intérêt pour le projet. Nous demandons à tout candidat de transmettre un CV, une lettre de motivation et de remplir un questionnaire. Le but de cet outil étant de vérifier les motivations et la sensibilité des candidats volontaires quant à la question des politiques d’asile, ainsi que leur compréhension des spécificités du projet d'accueil.
Le projet est vraiment ouvert à tout profil. Chacun apporte sa richesse et ses idées. Il est cependant préférable pour le volontaire d'avoir une base de français ou d’anglais. En effet, à l'heure actuelle la majorité de nos résidents sont francophones ou anglophones. Si le volontaire souhaite pouvoir communiquer avec les demandeurs d’asile et organiser des activités avec eux, la connaissance du français et de l’anglais lui facilitera les choses et lui permettra une meilleure intégration. L’anglais sera également utile pour communiquer avec les membres du personnel néerlandophone. Étant donné que les résidents et le staff sont nombreux, un(e) volontaire faisant preuve d'un minimum d'autonomie et d'initiative aura plus de chances de s'intégrer facilement. Les résidents n'étant pas toujours preneurs des activités proposées, il est important que le/la volontaire ne soit pas démoralisé au 1er obstacle et puisse persévérer. Il/elle doit être flexible et doit pouvoir s’adapter aux circonstances.

Tarefas: Il existe différentes façons de faire du volontariat au l´organization. Mais le/la volontaire sera a priori intégré à l'équipe du Buro Bizzi car c'est celle qui demande le moins de compétences à l'arrivée et qui offre le plus de possibilités de participation et d’innovation.
Les activités possibles dans le cadre du service animation sont les suivantes :
- Organiser des activités diverses pour adultes ou mineurs
- Animation sportive (surtout football, volley-ball, ping-pong, fitness),
- Organiser des formations linguistiques ou autres: en français, néerlandais, anglais, informatique (pour débutants), couture, danse, peinture…
- Aide au cyber-espace : aider à utiliser les ordinateurs, faire des recherches concernant le pays natal des résidents ou autres sujets (via Internet, journaux…),...
- Orientation pour les tâches quotidiennes des résidents (comment prendre le bus, suivre un itinéraire, lire une carte…)

Énormément d'activités peuvent être organisées au centre, il y en a pour tous les goûts, toutes les personnalités et pour les compétences de chacun. Chaque projet proposé par le volontaire sera bienvenu. Les activités seront définies avec le volontaire, en fonction des possibilités ci-dessus. Mais il est important que le volontaire soit conscient que l'organisation des activités dépend du souhait des demandeurs d’asile d'y participer. Il se peut que le volontaire souhaite développer un atelier d'art dramatique par exemple et que personne ne souhaite y participer. Il faudra alors que le volontaire soit suffisamment flexible que pour s'investir sur d’autres projets.
Nos expériences passées ont montré que ce projet avait beaucoup enrichi les volontaires SVE de par les contacts humains et les activités auxquelles ils avaient pu participer. L'avantage de lórganization est que tout s'y passe. C'est un lieu de vie qui propose tous les services possibles aux résidents (détente, suivi administratif, médecine, formation, …). Ce qui laisse aux volontaires beaucoup de possibilités pour se réaliser et trouver des activités qui leur conviennent. A côté des contacts interculturels enrichissants avec les résidents, le volontaire aura l’occasion de travailler en équipe (francophone et néerlandophone). Le volontaire pourra développer des compétences d’animation, son sens de l’organisation, et il gagnera en autonomie. Il aura évidemment l’occasion de découvrir la politique d’asile en Belgique et de mieux comprendre le parcours long et difficile d’un demandeur d’asile.

Tout en étant intégré à l’équipe du Buro Bizzi, le volontaire aura un rôle particulier. Il pourra apporter tous les petits plus que le personnel ne peut offrir aux résidents au cours de leur séjour au centre. Le SVE pourra poursuivre des activités qui existent déjà, ou organiser de nouvelles activités. Ceci permettra une certaine diversité dans le programme des résidents. D’autre part, les volontaires peuvent prendre le temps d’être à l’écoute des demandeurs d’asile et ils ont un contact privilégié avec eux. Le volontaire ne représente pas les autorités ni une institution et il peut mieux exprimer les particularités et les valeurs de chacun.
Voici quelques exemples d’activités mises en place par les anciens SVE :
- Une volontaire choisissait, préparerait et organisait les activités culturelles pour les résidents. Elle a les emmené de nombreuses fois assister à un spectacle, un concert, une pièce de théâtre, …
- Une volontaire se rendait au service de presse afin de récolter des articles dans la presse internationale qu'elle compilait et proposait aux résidents. Elle a aussi régulièrement organisé le ciné-club pour en proposant des films de différentes origines et langues. Parfois suivis d'un débat, conférence, …
- Une volontaire a proposé et réalisé un projet personnel qui était d'aider les résidents dans leur parcours d'insertion professionnelle : rédaction d'un CV, présentation,...
- Une volontaire a donné des cours de musique et a aidé à mettre en place un projet d’animation spécifique pour les femmes (ateliers tricot, cuisine…), projet qui a d’ailleurs été repris par le volontaire SVE suivant
- Un volontaire francophone a donné des cours de français
Le volontaire sera présent au centre du lundi au vendredi, en général de 9h à 17h. Toutefois, certaines activités, comme les sorties, les soirées dansantes ou les cours de français des résidents se déroulent le soir ou le week-end. Dans ce cas-là, il/elle aura bien évidemment des jours de récupération.

Le volontaire aura l'opportunité de développer ses connaissances en français en suivant des cours organisés dans le Centre ou à l'école de langues.

Documentação: CV + Carta de Motivação em Inglês/francês